一、指导思想

根据上海市人力资源和社会保障局《关于印发＜上海市事业单位公开招聘人员暂行办法＞的通知》（沪人社专发［2009］45号）精神及要求，贯彻公开、公正、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和教师岗位所需的专业、技能、资格等条件择优招录、聘用。

二、制定招聘工作方案

1、建立组织机构；

（1）、领导小组名单：

组长：孙永涛

组员：朱卫华、朱轶峰、莘彪、王文萍、周小萍、徐凤

（2）、监督小组名单：

组长：朱海明

组员：顾福庆、周金汉

2、明确招聘岗位名称、数量及要求；

凤溪小学：语文4名、数学3名、英语3名。

嵩华小学：英语1名。

3、明确对象、资格条件。

详见“2018年上海市青浦区教育系统公开招聘教师公告”招聘条件及岗位要求。

4、明确报名材料受理。

（1）、时间：12月2日—12月8日（上午9：00—11：00，下午13：00—16：00）

（2）、报名方式：现场报名并受理应聘材料

（3）、内容：应聘者依据“2018年上海市青浦区教育系统公开招聘教师公告”规定的招聘条件和公布的具体岗位要求，在规定时间内带好应聘材料原件和复印件（具体要求参见“2018年上海市青浦区教育系统公开招聘教师公告”附件3“递交材料要求”）到招聘学校递交报名材料，应聘者限报一个岗位。

5、资格初审

学校接受应聘者现场报名，受理相关材料，根据招聘条件及要求进行资格审查，双向选择。

要求：落实专人负责、安排好报名受理室、组织好人力。

6、做好考试考核谁备

通知好资格审查通过参加考试考核的应聘者；做好查卷考务工作。

7、组织好考试考核工作

（1）集团考试考核时间：12月18日—12月21日；组织好笔试、面试、试教。（12月22日前）

（2）明确笔试、面试、试教的形式、时间、流程及安排。

（3）招聘学校根据考试考核综合成绩（学校综合分100分，其中笔试20%、面试40%、试教40%）排序，按招聘岗位1：3的比例择优入围（学校综合分不合格者不予入围）。相关材料报送区教育人才服务中心。应聘者成绩及入围情况在自主招聘学校或教育集团网站和校内公告栏公布。

（4）区教育人才服务中心对招聘学校上报人员进行资格复审，通过的应聘者参加青浦区统一组织的区学科专业测试，测试时间：1月21日上午9:00—11:00，具体事项另行通知。

8、上报材料：

12月22日前将择优入围人员名单、成绩汇总表、入围应聘者报名材料报送区教育人才服务中心；

9、过程资料保存：

校考试、考核环节均须录像，做好录像资料备份，接受区教育局等相关部门对招聘工作的监督、抽检。学校保存好报名材料、资格审查、面试试教等相关材料。

三、明确招聘纪律要求。

一、师资招聘工作严格遵守《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发［2009］45号）的各项纪律规定。

1、招聘工作领导小组、专家组成员、其他相关工作人员在招聘过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督，保证招聘工作公开、公平、公正

3、严格招聘纪律。对有下列违反情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：

A、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

B、应聘人员在考试考核过程中作弊的；

C、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

D、招聘工作人员故意泄露考试题目的；

E、招聘单位负责人员违反规定私自聘用人员的；

F、上级主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的；

G、有其他违反情形的。

二、诚信承诺

单位领导小组成员、专家组成员、其他相关工作人员，均须做出诚信承诺。

青浦区华新小学教育集团

2017年11月29日